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Dissertationsprojekte

Projektbasierte Arbeitsverhältnisse im Spannungsverhältnis zwischen Zukunftsmodellen und drohender Prekarisierung
Leitung
Lisa Basten
Laufzeit: 2016-2019
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Auswirkung von Vielfalt auf Gesundheit und Arbeitszufriedenheit von Arbeitsgruppen
Leitung
Franziska Kößler
Laufzeit: 2017-2019
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Situative und dispositionale Faktoren als moderierende oder mediierende Einflüsse auf frühen selektiven Prozessen der Personalauswahl
Leitung
Esther Kroll
Laufzeit: 2017-2019
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Online Labour Markets: The Digital Organisation of Care Work
Leitung
Friederike Molitor
Laufzeit: 2017-2019
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Flexible Arbeitsverhältnisse und Einkommen
Leitung
Nicolas Morgenroth
Laufzeit: 2017-2019
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Das Büro der Zukunft: Zwischen Kontrolle und Empowerment - Die Herausforderungen der Digitalisierung für die neue Arbeitswelt der Angestellten
Leitung
Setareh Radmanesch
Laufzeit: 2017-2019
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
A job is good, but a good job is healthier
Leitung
Giulia Tattarini
Laufzeit: 2016-2019
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung
Organisationales Lernen in der digitalen Ökonomie
Leitung
Kathleen Warnhoff
Laufzeit: 2017-2019
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung

Transferprojekt

Wissenschaft und Öffentlichkeit: Formen und Ansätze zur Vermittlung von Forschung zum Thema "Gute Arbeit".
Laufzeit: 2016-2019
Förderung: Hans-Böckler-Stiftung

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Promotionskolleg "Gute Arbeit": Ansätze zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen

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