Wzbaktiv
2018

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin/Lechowski, Grzegorz/Jürgens, Ulrich (2018): "The Inevitability of Change in Chinese and Indian Automakers’ Low Cost Productive Models". In: La nouvelle revue du travail, No. 12, S. 1-19.

Monografien

Krzywdzinski, Martin (2018): Consent and Control in the Authoritarian Workplace. Russia and China Compared. Oxford: Oxford University Press.

Sammelbände

Butollo, Florian/Nachtwey, Oliver (Hg.) (2018): Karl Marx. Kritik des Kaptialismus - Schriften zur Philosophie, Politik und Soziologie. Suhrkamp Taschenbuch Wissenschaft. Berlin: Suhrkamp, 266 S.

Aufsätze in Sammelbänden

Butollo, Florian/Ehrlich, Martin (2018): "Intralogistik und Einfacharbeit in der Automobilindustrie. Amazonisierung von Industriearbeit?". In: Hartmut Hirsch-Kreinsen/Anemari Karaĉić (Hg.): Logistikarbeit in der digitalen Wertschöpfung. Perspektiven und Herausforderungen für Arbeit durch technologische Erneuerungen - Tagungsband zur gleichnamigen Veranstaltung am 5. Oktober 2017. Düsseldorf: Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung, S. 89-102.
Butollo, Florian/Sevignani, Sebastian (2018): "Cyber-Marx? Ansatzpunkte einer historisch-materialistischen Analyse des digitalen Kapitalismus". In: Tine Haubner/Tilman Reitz (Hg.): Marxismus und Soziologie. Klassenherrschaft, Ideologie und kapitalistische Krisendynamik. Arbeitsgesellschaft im Wandel. Weinheim/Basel: Beltz Juventa, S. 251-275.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin (2018): "Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann". In: Böll.Thema - Das Magazin der Heinrich-Böll-Stiftung, S. 11-13.
Rothstein, Sidney A. (2018): "Zeit für mehr Mitsprache. Arbeitnehmerrechte und die digitale Transformation". In: WZB-Mitteilungen, H. 159, S. 13-15.
Scholz, Robert (2018): "Neuer Index macht die Mitbestimmung von Arbeitnehmern in Unternehmen erstmals vergleichbar". In: Katapult - Magazin für Kartografik und Sozialwissenschaft, S. 60-67.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Evers, Maren/Krzywdzinski, Martin/Pfeiffer, Sabine (2018): Designing Wearables for Use in the Workplace. The Role of Solution Developers. WZB Discussion Paper SP III 2018-301. Berlin: WZB.
Scholz, Robert/Vitols, Sigurt (2018): Der MB-ix in börsennotierten Unternehmen. Verankerung der Mitbestimmung im letzten Jahrzehnt. Mitbestimmungsreport 43. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.
Staab, Philipp/Butollo, Florian (2018): Digitaler Kapitalismus. Wie China das Silicon Valley herausfordert. WISO direkt 3. 1-4:.
2017

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin (2017): "Accounting for Cross-Country Differences in Employee Involvement Practices. Comparative Case Studies in Germany, Brazil and China". In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 55, No. 2, S. 321-346.
Krzywdzinski, Martin (2017): "Automation, Skill Requirements and Labour-Use Strategies. High-Wage and Low-Wage Approaches to High-Tech Manufacturing in the Automotive Industry". In: New Technology, Work and Employment, Vol. 32, No. 3, S. 247-267.
Mählmeyer, Valentina/Rampeltshammer, Luitpold/Hertwig, Markus (2017): "European Works Councils During the Financial and Economic Crisis. Activation, Stagnation or Disintegration?". In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 23, No. 3, S. 225-242.

Monografien

Krzywdzinski, Martin (2017): Consent in autoritären Gesellschaften. Betriebliche Sozialordnungen in Russland und China. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 354 S.

Sammelbände

Briken, Kendra/Chillas, Shiona/Krzywdzinski, Martin/Marks, Abigail (Eds.) (2017): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionise Work. Critical Perspectives on Work and Employment Series. London: Palgrave, XIV, 271 S.

Aufsätze in Sammelbänden

Briken, Kendra/Chillas, Shiona/Krzywdzinski, Martin/Marks, Abigail (2017): "Labour Process Theory and the New Digital Workplace". In: Kendra Briken/Shiona Chillas/Martin Krzywdzinski/Abigail Marks (Eds.): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionise Work. Critical Perspectives on Work and Employment Series. London: Palgrave, S. 1-17
Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2017): "Schöne neue Arbeitswelt? Arbeitsbedingungen in der Crowd". In: Regine Romahn (Hg.): Arbeitszeit gestalten. Wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis. Marburg: Metropolis-Verlag, S. 203-208.
Hoffmann, Aline/Clauwaert, Stefan/De Spiegelaere, Stan/Jagodzinski, Romuald/Lafuente Hernandez, Sara/Rasnaca, Zane/Vitols, Sigurt (2017): "One Step Forward, Two Steps Back? Taking Stock of Social Dialogue and Workers' Participation". In: European Trade Union Institute (ETUI) (Ed.): Benchmarking Working Europe 2017. Brussels: European Trade Union Institute, S. 49-65
Jürgens, Ulrich (2017): "Lean Production/Toyotismus". In: Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minssen (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie - LAIS. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, S. 204-207.
Krzywdzinski, Martin (2017): "Multinationale Unternehmen". In: Stefan Liebing/Wenzel Matiaske/Sophie Rosenbohm (Hg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung. Reihe Springer Reference Wirtschaft. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 723-746.
Pfeiffer, Sabine (2017): "Industrie 4.0 in the Making - Discourse Patterns and the Rise of Digital Despotism". In: Kendra Briken/Shiona Chillas/Martin Krzywdzinski/Abigail Marks (Eds.): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionise Work. Critical Perspectives on Work and Employment Series. London: Palgrave, S. 21-41
Raj-Reichert, Gale (2017): "Governing Health and Safety in the Electronics Industry in Malaysia". In: Alejandro Esguerra/Nicole Helmerich/Thomas Risse (Eds.): Sustainability Politics and Limited Statehood. Contesting New Modes of Governance. Basingstoke/New York, NY: Palgrave Macmillan, S. 127-155

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Evers, Maren/Oberbeck, Herbert (2017): "Industrie 4.0 aus sozialwissenschaftlicher Perspektive. Die Bedeutung betrieblicher Akteure und Interessenlagen". In: Deutsche Rentenversicherung, H. 1, S. 61-71.
Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2017): "Schöne neue Arbeitswelt? Durch Crowdworking werden Aufgaben global verteilt". In: WZB-Mitteilungen, H. 155, S. 6-9.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Krzywdzinski, Martin/Schröder, Axel (2017): Globale Rahmenvereinbarungen in der europäischen Automobilzulieferindustrie. WZB Discussion Paper SP III 2017-302. Berlin: WZB.
Scholz, Robert (2017): German Model or German Models? The Spatial Distribution of Capital and Labour in the Corporate Governance of Stock Listed Companies. WZB Discussion Paper SP III 2017-301. Berlin: WZB.
2016

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Pfeiffer, Sabine (2016): "Robots, Industry 4.0 and Humans, or Why Assembly Work Is More than Routine Work". In: Societies - open access journal, Vol. 6, Article 16, S. 21-26.

Monografien

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2016): Neue Arbeitswelten. Wie sich die Realität in den Automobilwerken der BRIC-Länder verändert. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2016): New Worlds of Work. Varieties of Work in Car Factories in the BRIC Countries. Oxford ; New York, NY: Oxford University Press, XVII, 345 S.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Krzywdzinski, Martin (2016): Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung. Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0. WZB Discussion Paper SP III 2016-301. Berlin: WZB.
2015

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2015): "Competence Development on the Shop Floor and Industrial Upgrading. Case Studies of Auto Makers in China". In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 26, No. 9, S. 1204-1225.

Monografien

Hauser-Ditz, Axel/Mählmeyer, Valentina/Pries, Ludger (2015): Europäische Betriebsräte. Grenzüberschreitende Koordination in der Automobilzulieferindustrie. Arbeit - Interessen - Partizipation, Bd. 13. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, 364 S.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich/Pfeiffer, Sabine (2015): "Die vierte Revolution. Wandel der Produktionsarbeit im Digitalisierungszeitalter". In: WZB-Mitteilungen, H. 149, S. 6-9.
Mählmeyer, Valentina (2015): "Demokratisierung von außen. Warum das deutsche Modell der Mitbestimmung in Russland auf Widerstand stößt". In: WZB-Mitteilungen, H. 149, S. 24-27.
Schröder, Axel (2015): "Vielleicht ein Meilenstein. Nichtstaatliche Regulierung von Arbeitsbedingungen nach der Rana-Plaza-Katastrophe". In: WZB-Mitteilungen, H. 149, S. 28-31.
2014

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin (2014): "How the EU's Eastern Enlargement Changed the German Productive Model. The Case of the Automotive industry". In: Revue de la régulation - Capitalisme, institutions, pouvoirs, Vol. 15, No. 1, S. Abs. 1-61.
Krzywdzinski, Martin (2014): "Do Investors Avoid Strong Trade Unions and Labour Regulation? Social Dumping in the European Automotive and Chemical Industries". In: Work, Employment & Society, Vol. 28, No. 6, S. 926-945.

Monografien

Lippert, Inge/Huzzard, Tony/Jürgens, Ulrich/Lazonick, William (2014): Corporate Governance, Employee Voice, and Work Organization. Sustaining High-Road Jobs in the Automotive Supply Industry. Oxford: Oxford University Press, XVIII, 272 S.

Aufsätze in Sammelbänden

Krzywdzinski, Martin (2014): "Between Europe and Asia. Labour Relations in German Companies in Russia and China". In: Xavier Richet/Violaine Delteil/Patrick Dieuaide (Eds.): Strategies of Multinational Corporations and Social Regulations. European and Asian Perspectives. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 137-153

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich (2014): "Varianten der Annäherung. In Chinas Auto-Industrie sind globale Standards erkennbar - und eigene Traditionen". In: WZB-Mitteilungen, H. 144, S. 26-28.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Kouli, Yaman (2014): Post-industrielle Wissensgesellschaft. Zur Klärung eines Begriffs. WZBrief Arbeit 18/März 2014. Berlin: WZB.
2013

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): "Breaking off from Local Bounds. Human Resource Management Practices of National Players in the BRIC Countries". In: International Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 13, No. 2, S. 114-133.

Aufsätze in Sammelbänden

Hauser-Dietz, Axel/Hertwig, Markus/Mählmeyer, Valentina /Rampeltshammer, Luitpold (2013): "Transnationalisierung der Automobilindustrie als Herausforderung für Europäische Betriebsräte". In: Martina Maletzky/Martin Seeliger/Manfred Wannöffel (Hg.): Arbeit, Organisation und Mobilität. Eine grenzüberschreitende Perspektive - Festschrift für Ludger Pries. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, S. 190-228.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): "Global oder lokal? Produktions- und Personalsysteme lokaler Automobilhersteller in den BRIC-Ländern". In: Martina Maletzky/Martin Seeliger/Manfred Wannöffel (Hg.): Arbeit, Organisation und Mobilität. Eine grenzüberschreitende Perspektive - Festschrift für Ludger Pries. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, S. 291-321.
Jürgens,  Ulrich (2013): "Lean Production/Toyotismus". In: Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minsen (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologieedition sigma, S. 312-317.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): Globale und lokale Strategien. Die Autobranche in den BRIC-Ländern modernisiert sich. WZBrief Arbeit 17/September 2013. Berlin: WZB.
2012

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Haipeter, Thomas/Jürgens, Ulrich/Wagner, Karin (2012): "Employment Relations in the Banking and Automotive Industries in Germany". In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, No. 10, S. 2016-2033.
Krzywdzinski,  Martin (2012): "Trade Unions in Poland. Between Stagnation and Innovation". In: Management Revue - The International Review of Management Studies, Vol. 23, No. 1, S. 66-82.

Monografien

Lippert, Inge/Jürgens, Ulrich (2012): Corporate Governance und Arbeitnehmerbeteiligung in den Spielarten des Kapitalismus. Pfade der Unternehmensentwicklung in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland, Schweden und den USA. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 143. Berlin: edition sigma, 267 S.

Sammelbände

Jürgens, Ulrich (Eds.) (2012): Human Resource Management and Labour Relations in the BRICs. A Review of the Research Literature. AutoUni - Schriftenreihe, Vol. 29. Berlin: Logos Verlag, 129 S.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin (2012): "Ein Car Guy der besonderen Art. Ulrich Jürgens geht ein wenig und bleibt doch am WZB". In: WZB-Mitteilungen, H. 137, S. 50-51.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Hao, Yan (2012): The Reform and Modernization of Vocational Education and Training in China. WZB Discussion Paper SP III 2012-304. Berlin: WZB.
Rai, Soumi (2012): Human Resource Management and Labour Relations in the Indian Industrial Sector. WZB Discussion Paper SP III 2012-301. Berlin: WZB.
Shulzhenko, Elena (2012): Human Resource Management and Labour Relations in the Post-Transitional Russia. WZB Discussion Paper SP III 2012-303. Berlin: WZB.
Yu, Nan (2012): All in Transition - Human Resource Management and Labour Relations in the Chinese Industrial Sector. WZB Discussion Paper SP III 2012-302. Berlin: WZB.

Ausgewählte Publikationen