WZB - Berlin Social Science Center

Jobsharing hat sich in der Corona-Pandemie als Arbeitsmodell bewährt. Arbeitnehmer*innen in Führungspositionen, die sich ihre Aufgaben teilen, haben positive Erfahrungen gemacht: Die Arbeit im Tandem hat ihnen die Bewältigung der vielen Unsicherheiten und die Organisation der Arbeit während des Lockdowns erleichtert. Dies zeigt eine Online-Umfrage von WZB-Forscher Martin Krzywdzinski und Svenja Christen vom Jobsharing Hub.

Während der Pandemie in Lateinamerika hat die Zivilgesellschaft damit begonnen, viele digitale demokratische Innovationen zu initiieren,wie Thamy Pogrebinschi in der Corona-Reihe beschreibt.

Analysen, Überlegungen und Hypothesen von WZB-Forschenden zur Corona-Krise und ihren Auswirkungen auf die Gesellschaft

Wie verändert die Pandemie unsere Gesellschaft? In einem digitalen Kolloquium haben Forscher*innen in den vergangenen Wochen ihre Perspektiven auf die Corona-Krise vorgestellt. Die Vorträge sind als Podcast verfügbar.