Christine Gerber

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Christine Gerber
WZB

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christine.gerber [at] wzb.eu
Reichpietschufer 50
D-10785 Berlin
Raum
E 420
Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Forschungsgruppe

Lebenslauf

Seit 03/2015

Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe "Globalisierung, Arbeit und Produktion". Forschungsprojekte: "Zwischen digitaler Bohème und Prekarisierung. Arbeit und Leistung in der Crowd" (2016-2019), "Wearable Computing in der Fertigung und Logistik. Neue Gestaltungsanforderungen an Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung" (2019-2020), "Automatisierung, Digitalisierung und Virtualisierung der Arbeitswelt in Folge der COVID-19-Krise" (2021-2023).

10/2011 - 10/2014

M.A. Internationale Beziehungen, gemeinsamer Studiengang der Freien Universität, der Humboldt-Universität und der Universität Potsdam.

08/2007 - 07/2010

B.A. Liberal Arts and Sciences, University College Maastricht/ Santiago de Chile.

Ausgewählte Publikationen

2022

Gerber, C. (2022): Gender and precarity in platform work: Old inequalities in the new world of work. In: New Technology, Work and Employment. [PDF]

Krzywdzinski, Martin/ Pfeiffer, Sabine/ Evers, Maren/ Gerber, Christine (2022): Measuring Work and Workers. Wearables and Digital Assistance Systems in Manufacturing and Logistics. WZB Discussion Paper SP III 2022-301 SP III 2022-301. Berlin: WZB.

Krzywdzinski, Martin/Butollo, Florian/Flemming, Jana/Gerber, Christine/Wandjo, David/Delicat, Nina/Herzog, Lorena/Bovenschulte, Marc/Nerger, Michael (2022): The Growing Gap Between Pioneers and Laggards. Digitalization, automation, and organizational change in the wake of the COVID-19-crisis in Germany. Weizenbaum Series 25. Berlin: Weizenbaum Institute for the Networked Society. (auch erschienne in deutscher Sprache; https://doi.org/10.34669/wi.ws/24)

Krzywdzinski, Martin/Butollo, Florian/Flemming, Jana/Gerber, Christine/Wandjo, David/Delicat, Nina/Herzog, Lorena/Bovenschulte, Marc/Nerger, Michael (2022): Wachsende Kluft zwischen Vorreiterunternehmen und Nachzüglern. Digitalisierung, Automatisierung und organisatorischer Wandel in Folge der COVID-19-Krise. Weizenbaum Series 24. Berlin: Weizenbaum-Institut für die vernetzte Gesellschaft.

2021

Butollo, Florian/Flemming, Jana/Wandjo, David/Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2021): Digitalisierung der Arbeitswelt in und nach der COVID-19-Krise. Thesen und Handlungsempfehlungen. Weizenbaum Series 16 16. Berlin: Weizenbaum Institut für die vernetzte Gesellschaft – Das Deutsche Internet-Institut

Krzywdzinski, M./Gerber, C. (2021):  Between Automation and Gamification. Forms of Labour Control on Crowdwork Platforms. In: Work in the Global Economy, 1 (1-2), 161-184.

2020

Krzywdzinski, M./Gerber, C. (2020): Varieties of Platform Work. Platforms and Social Inequality in Germany and the United States. Weizenbaum Series #7. Berlin: Weizenbaum Institute for the Networked Society - The German Internet Institute. [PDF]

Krzywdzinski, M./Gerber, C. (2020): Ungleich prekär. Die sozialen Sicherungssysteme prägen die Plattformarbeit in Deutschland und den USA. In: WZB-Mitteilungen, H. 172, S. 43-46. [PDF]

Gerber, C. (2020): Crowdworker* innen zwischen Autonomie und Kontrolle. Die Stabilisierung von Arbeitsteilung durch algorithmisches Management. In: WSI-Mitteilungen, 73(3), 182-192.

Gerber, C. (2020): Community building on crowdwork platforms: Autonomy and control of online workers? In: Competition & Change. [PDF]

2019

Gerber, C. (2019): Alte Herrschaft in digitalen Gewändern? Der Arbeitsprozess auf Crowdwork-Plattformen. In: Florian Butollo/ Sabine Nuss (Hg.): Marx und die Roboter. Vernetzte Produktion, Künstliche Intelligenz und lebendige Arbeit. Berlin: Dietz, 256-275. [PDF]

Gerber, C. /Krzywdzinski, M. (2019): Brave New Digital Work? New Forms of Performance Control in Crowdwork. In: Steve P. Vallas/Anne Kovalainen (Eds.): Work and Labor in the Digital Age. Research in the Sociology of Work, Vol. 33. Bingley: Emerald, S. 121-143.

Gerber, C. /Krzywdzinski, M. (2019): Entgrenzung in der digitalen Onlinearbeit am Beispiel von Crowdwork. In: Hans Hanau/Wenzel Matiaske (Hg.): Entgrenzung von Arbeitsverhältnissen. Arbeitsrechtliche und sozialwissenschaftliche Perspektiven. Baden-Baden: edition sigma in der Nomos Verlagsgesellschaft, S. 25-47.

2018

Krzywdzinski, M. /Gerber, C. /Evers, M. (2018): The Social Consequences of the Digital Revolution. In: Basso, Pietro/ Chiaretti, Giuliana (Hrsg.): Le grandi questioni sociali del nostro tempo. Venedig: Edizioni Ca’Foscari, 101-120. [PDF]

2017

Gerber, C. /Krzywdzinski, M. (2017): "Schöne neue Arbeitswelt? Durch Crowdworking werden Aufgaben global verteilt". In: WZB-Mitteilungen, H. 155, S. 6-9. [PDF]

2014

Gerber, C. (2014): Trade Union Responses towards Labour Market Dualization. Comparing the Impact of the Varieties of Industrial Relations in Germany, Slovenia and Poland. PIPE Working Paper, No. 23. [PDF]

Forschungsthemen

Digitalisierung der Arbeit | Crowdwork und Plattformökonomie | Algorithmische Arbeitssteuerung | Industrie 4.0
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